Il superminimo è una voce della retribuzione che viene riconosciuta al lavoratore in aggiunta al trattamento economico minimo previsto dal contratto collettivo. Può essere assorbibile o non assorbibile e questa distinzione assume particolare importanza quando intervengono aumenti salariali. Vediamo come funziona il superminimo, quando
Prescrizione dei crediti di lavoro: entro quanto tempo si possono chiedere le differenze retributive? Il lavoratore che ritiene di avere ricevuto una retribuzione inferiore a quella dovuta può chiedere il pagamento delle relative differenze retributive. Il trascorrere del tempo, tuttavia, può determinare la prescrizione
Lavoro straordinario non pagato: quando spettano le differenze retributive Il lavoro straordinario costituisce una delle cause più frequenti di maturazione di differenze retributive. Può accadere che il lavoratore prolunghi abitualmente la propria attività oltre l’orario previsto dal contratto senza ricevere alcun compenso aggiuntivo. In altri
1. Mansioni superiori e differenze retributive: quando il lavoratore ha diritto a un aumento Nel corso del rapporto di lavoro può accadere che un dipendente, pur restando formalmente inquadrato nel livello indicato nella lettera di assunzione o nelle successive comunicazioni aziendali, sia chiamato a svolgere
1. Che cosa sono le differenze retributive Ogni lavoratore ha diritto a ricevere una retribuzione conforme alla legge, al contratto collettivo applicato e alle mansioni effettivamente svolte. Non sempre, però, quanto indicato nella busta paga corrisponde a quanto realmente spetta. Errori nell’inquadramento professionale, mancato pagamento
0. In sintesi In linea generale il “tempo tuta” deve essere retribuito quando: – il datore impone l’uso della divisa; – il lavoratore deve cambiarsi sul luogo di lavoro; – tempi, luogo e modalità di vestizione sono stabiliti dal datore; – la necessità