Con l’ordinanza n. 25561 del 12 ottobre 2018, la Corte di Cassazione ha ribadito che per l’impugnazione extra-giudiziale del licenziamento verbale non trova applicazione il termine di 60 giorni, atteso che manca l’atto scritto dal quale farlo decorrere. In particolare la Corte ha ricordato come,
Dal 27 novembre prossimo diverranno operativi i chiarimenti dell’Autorità Anticorruzione – pubblicati sulla Gazzetta Ufficiale 264 del 13 novembre – che influenzeranno la P.A. nel reclutamento dei professionisti. L’art. 17 del d.lgs. 50/2016 (codice degli appalti) elenca alcune attività escluse dall’ambito di applicazione del
Con la sentenza n. 194 del 2018 la Corte costituzionale ha apportato una importante modifica al regime delle c.d. tutele crescenti, dichiarando illegittimo l’art. 3, comma 1, d.lgs. 23/2015. La Consulta ha stabilito che, in caso di licenziamento illegittimo, il risarcimento non può essere parametrato
Qual è la disciplina del contratto a termine a seguito delle modifiche introdotte dal c.d. decreto dignità?
Se un lavoratore rifiuta di svolgere mansioni inferiori a quelle previste nel livello di inquadramento è possibile per il datore di lavoro adottare sanzioni disciplinari e finanche il licenziamento. L’ipotesi può presentarsi problematica se si considera che, da un lato, il lavoratore subisce astrattamente