Approfondimenti su vari istituti del diritto del lavoro (contratti, retribuzione, trasferimento etc.) e sulla tutela dei diritti di lavoratori e aziende.
Il lavoratore ha diritto ad almeno quattro settimane di ferie retribuite ogni anno. Il numero di giorni e le modalità di calcolo possono però cambiare in base alla distribuzione settimanale dell’orario e al contratto collettivo, soprattutto nel lavoro part-time. 1.Che cosa sono le
La cooperativa è una società a capitale variabile con scopo mutualistico. È costituita da persone che si associano per soddisfare bisogni comuni di natura economica, lavorativa, sociale o culturale. A differenza delle società che perseguono principalmente la remunerazione del capitale investito, la cooperativa mira
La Cassazione con una recente ordinanza ha stabilito che il lavoratore che viene trasferito ad una nuova sede distante oltre 50 km dalla residenza ha diritto alla NASpi ma solo se dimostra un comportamento illegittimo del datore di lavoro. Prima di dimettersi deve quindi effettuare una serie di valutazioni per evitare di vedersi respingere la domanda di NASpi dall’INPS.
1. Premessa Con il d.l. 30 aprile 2026, n. 62, convertito con modificazioni dalla legge 25 giugno 2026, n. 112, il legislatore ha introdotto l’espressione “salario giusto”. Si tratta di una formula che richiama immediatamente l’art. 36 della Costituzione, secondo cui il lavoratore ha
La giusta retribuzione Con l. 26/9/2025, n. 144 il Governo è stato delegato (art. 1) ad adottare decreti legislativi per garantire il diritto dei lavoratori ad un retribuzione proporzionata e sufficiente secondo quanto previsto dalla Costituzione (art. 36, comma 1). Gli obiettivi Il
La nuova legge Il 25 settembre 2025 è stata pubblicata in G.U. la prima legge – quadro sull’intelligenza artificiale. Il provvedimento detta una disciplina generale sulla materia che interessa sia il mondo produttivo che la vita di cittadini e lavoratori (sanità, giustizia, cybersicurezza, diritto
Introdotta la proroga che concede all’azienda di concordare con il lavoratore le causali del contratto a termine fino al 31 dicembre 2026. In fase di conversione del decreto legge n. 95/2025 (cd. Decreto Economia) nella Legge n. 118/2025, pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 184 del 9
Il socio lavoratore di cooperativa intrattiene normalmente due rapporti distinti con la società: un rapporto associativo e un ulteriore rapporto di lavoro, che può essere subordinato, autonomo o di collaborazione. Da questa duplice posizione derivano regole particolari in materia di retribuzione, CCNL, diritti sindacali,
IL C.D. DISTACCO INFRAGRUPPO Si deve doverosamente premettere che nel ns. sistema, attualmente, non esiste una definizione esplicita di “gruppo” di imprese, facendosi comunemente riferimento al concetto di società controllate e collegate contenuta all’art. 2359 c.c.[1]. Una definizione esplicita è invece contenuta nel
Il Tribunale di Palermo, con la recentissima sentenza n. 3570/2020 (v. allegato in calce) afferma che i riders possono essere qualificati come lavoratori subordinati in senso stretto (ex art. 2094 c.c.), se la loro opera viene interamente gestita dalla piattaforma. Il giudice siciliano, pur consapevole