Approfondimenti su vari istituti del diritto del lavoro (contratti, retribuzione, trasferimento etc.) e sulla tutela dei diritti di lavoratori e aziende.
Con la sentenza n. 194 del 2018 la Corte costituzionale ha apportato una importante modifica al regime delle c.d. tutele crescenti, dichiarando illegittimo l’art. 3, comma 1, d.lgs. 23/2015. La Consulta ha stabilito che, in caso di licenziamento illegittimo, il risarcimento non può essere parametrato
Qual è la disciplina del contratto a termine a seguito delle modifiche introdotte dal c.d. decreto dignità?
Il lavoratore può contestare una sanzione disciplinare attraverso una particolare procedura prevista dallo Statuto dei lavoratori. Quando il lavoratore riceve una sanzione disciplinare (rimprovero scritto, multa, sospensione) per un determinato inadempimento (es. ritardo sull’orario di ingresso) può reagire, sostanzialmente, in tre modi: presentando ricorso al